■ クイズ ■
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スムーズな職務遂行には上司と部下の○○が大切です。○○に入るのは何でしょう？
→ 「コミュニケーション」「密な関係」「信頼関係」などなど……。答えは１つではありません。人の考え方は様々です。
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→上司が部下に求めるもの、部下が上司に求めるもの、また、求められるものも様々です。しかし、より良い関係を築ける方法があります。その１つは、自分のタイプを知ることです。タイプは大きく４つに分けられます。実行力でチームをリードする「コントローラータイプ」。夢を語って盛り上がる「プロモータータイプ」。冷静沈着に現状を分析する「アナライザータイプ」。合意と協調が何より大事な「サポータータイプ」。さて、あなたはどのタイプでしょうか……？
続きはBAN4月号で。
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